H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Deloitte Consulting LLP › Principal

Deloitte Consulting LLP ਵਿੱਚ Principal: H-1B ਵੇਤਨ

Deloitte Consulting LLP ਵਿੱਚ Principal ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,85,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,25,000–$4,28,200।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,85,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,25,000–$4,28,200
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,95,909–$5,00,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$5,00,000
FY20243$3,87,000
FY20253$4,14,000
FY202610$2,21,388

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,61,248
ਪੱਧਰ IV		New York, NY18 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,85,000
ਪੱਧਰ IV		Rutherford, NJ18 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,17,776
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC12 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,573
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX5 ਮਈ 202615 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,95,909Boston, MA10 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000Quincy, MA10 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,73,049Boston, MA5 ਦਸੰ 202512 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000Watertown, MA5 ਦਸੰ 202512 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$4,28,200
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL26 ਨਵੰ 20259 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,02,779
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL26 ਨਵੰ 20259 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$4,77,000
ਪੱਧਰ IV		New York, NY9 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,61,248
ਪੱਧਰ IV		New York, NY9 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$4,14,000
ਪੱਧਰ IV		San Francisco, CA10 ਅਕਤੂ 202413 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$3,51,200
ਪੱਧਰ IV		Durham, NC17 ਜੂਨ 202417 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$4,68,000
ਪੱਧਰ IV		New York, NY12 ਅਪ੍ਰੈ 20248 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$3,87,000
ਪੱਧਰ IV		Morristown, NJ20 ਦਸੰ 202311 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$3,87,000
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC31 ਮਾਰਚ 202320 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$5,00,000
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC1 ਮਾਰਚ 202326 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,25,000
ਪੱਧਰ IV		Dallas, TX6 ਫ਼ਰ 20239 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$5,03,100
ਪੱਧਰ IV		Dallas, TX6 ਫ਼ਰ 20239 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$8,75,000
ਪੱਧਰ IV		Los Angeles, CA7 ਦਸੰ 202231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Principal →

Deloitte Consulting LLP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।