ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Everest Technologies, Inc. › QA Lead
Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ QA Lead: H-1B ਵੇਤਨ
Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ QA Lead ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,05,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,02,500–$1,07,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,02,500–$1,07,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$95,000–$1,11,500
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,05,000 |
| FY2024 | 7 | $1,05,000 |
| FY2025 | 2 | $1,09,500 |
| FY2026 | 2 | $1,06,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,05,000 ਪੱਧਰ III | New Albany, OH | 22 ਜੂਨ 2026 | 3 ਦਸੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ III | New Albany, OH | 12 ਦਸੰ 2024 | 2 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ III | New Albany, OH | 26 ਸਤੰ 2024 | 9 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 3 ਜੁਲਾ 2024 | 15 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,000 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 8 ਫ਼ਰ 2024 | 19 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 9 ਜਨ 2024 | 5 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,000 ਪੱਧਰ III | Hingham, MA | 12 ਦਸੰ 2023 | 1 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ III | Columbus, OH | 28 ਨਵੰ 2023 | 4 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ III | Westerville, OH | 30 ਅਕਤੂ 2023 | 9 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ III | New Albany, OH | 30 ਅਕਤੂ 2023 | 9 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ III | Troy, MI | 27 ਜਨ 2023 | 19 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ QA Lead →
Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$1,05,000
- QA Analyst$92,500
- Programmer Analyst$1,25,000
- Quality Assurance Analyst$95,000
- QA Software Developer$1,00,000
- Software Quality Assurance Engineer$90,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।