H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Everest Technologies, Inc. › Software Developer

Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ

Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 47 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,05,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $98,125–$1,10,750।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)47
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$98,125–$1,10,750
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$92,000–$1,25,299

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202311$1,00,000
FY202414$1,00,000
FY20258$1,12,500
FY202613$1,11,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,16,000
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH17 ਜੂਨ 20267 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH12 ਜੂਨ 202612 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,899
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH12 ਜੂਨ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH1 ਜੂਨ 202629 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ III		Columbus, OH26 ਮਈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH26 ਮਈ 202629 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH13 ਮਈ 202630 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH5 ਮਈ 202629 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH5 ਮਈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ III		Columbus, OH7 ਅਪ੍ਰੈ 202629 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Overland Park, KS4 ਫ਼ਰ 202616 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,03,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH11 ਅਪ੍ਰੈ 202521 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,35,000
ਪੱਧਰ III		Columbus, OH31 ਮਾਰਚ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH20 ਦਸੰ 20242 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,598
ਪੱਧਰ III		Columbus, OH25 ਨਵੰ 202429 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$90,000
ਪੱਧਰ I		Columbus, OH18 ਅਕਤੂ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH14 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,500
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH8 ਮਈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,500
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH8 ਮਈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH1 ਮਈ 202420 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH19 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH15 ਜੂਨ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH15 ਜੂਨ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH23 ਮਈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,02,003
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ II		Lewis Center, OH14 ਮਾਰਚ 202322 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,55,000
ਪੱਧਰ III		Columbus, OH8 ਮਾਰਚ 202320 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,50,000
ਪੱਧਰ III		East Rutherford, NJ16 ਜੂਨ 202218 ਜੁਲਾ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$95,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH7 ਜੂਨ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$90,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH7 ਜੂਨ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH2 ਜੂਨ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH31 ਮਈ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$93,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH4 ਮਈ 20221 ਜੂਨ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$95,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH24 ਸਤੰ 20211 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH14 ਜੂਨ 20211 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,00,000
ਪੱਧਰ II		New Albany, OH14 ਜੂਨ 20211 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$90,000
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH14 ਜੂਨ 20211 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,06,000Westerville, OH19 ਨਵੰ 20203 ਅਪ੍ਰੈ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →

Everest Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।