H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ford Motor Company › ADAS Simulation Engineer

Ford Motor Company ਵਿੱਚ ADAS Simulation Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Ford Motor Company ਵਿੱਚ ADAS Simulation Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,04,015; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $88,500–$1,15,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,04,015
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$88,500–$1,15,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,500–$1,25,411

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$88,500
FY20242$1,17,570
FY20252$1,20,405
FY20265$1,15,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,02,190–$1,67,000
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI13 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000–$1,73,000
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI8 ਮਈ 202613 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000–$1,73,425
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI4 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,362–$1,66,600
ਪੱਧਰ IV
Dearborn, MI23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI15 ਅਪ੍ਰੈ 202623 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,680–$1,25,460
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI28 ਅਪ੍ਰੈ 202519 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,130–$1,50,060
ਪੱਧਰ III
Dearborn, MI23 ਅਪ੍ਰੈ 202515 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,680–$1,25,460
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI16 ਸਤੰ 202431 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,460–$1,41,240
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI14 ਅਗ 202423 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI29 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,840–$1,77,120
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI11 ਮਈ 202325 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI28 ਅਪ੍ਰੈ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ II
Dearborn, MI21 ਮਾਰਚ 202315 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI28 ਫ਼ਰ 202320 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI21 ਫ਼ਰ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,500–$1,48,020
ਪੱਧਰ I
Dearborn, MI13 ਫ਼ਰ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Ford Motor Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।