H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ford Motor Company › Software Validation Engineer

Ford Motor Company ਵਿੱਚ Software Validation Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Ford Motor Company ਵਿੱਚ Software Validation Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,04,200; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $97,035–$1,22,153।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,04,200
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$97,035–$1,22,153
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$86,916–$1,28,400

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$88,260
FY20242$1,15,474
FY20255$1,02,981
FY20266$1,23,895

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,29,420–$1,45,770
ਪੱਧਰ IV		Allen Park, MI27 ਅਪ੍ਰੈ 202623 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,379–$1,90,500
ਪੱਧਰ IV		Dearborn, MI25 ਫ਼ਰ 202625 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,379–$1,90,500
ਪੱਧਰ IV		Allen Park, MI15 ਜਨ 202626 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,981–$1,62,540
ਪੱਧਰ III		Allen Park, MI17 ਨਵੰ 202524 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,571–$1,41,360
ਪੱਧਰ II		Dearborn, MI10 ਨਵੰ 202524 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,411–$1,90,500
ਪੱਧਰ IV		Allen Park, MI24 ਸਤੰ 202520 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,981–$1,62,540
ਪੱਧਰ III		Allen Park, MI19 ਸਤੰ 202520 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,140–$1,62,540
ਪੱਧਰ III		Allen Park, MI17 ਜੂਨ 202523 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,720–$1,62,120
ਪੱਧਰ III		Dearborn, MI9 ਮਈ 202523 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,680–$1,25,460
ਪੱਧਰ I		Dearborn, MI21 ਅਕਤੂ 202412 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,680–$1,25,460
ਪੱਧਰ I		Allen Park, MI18 ਅਕਤੂ 202421 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,130–$1,50,060
ਪੱਧਰ I		Allen Park, MI17 ਜੁਲਾ 202422 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,819–$1,53,540
ਪੱਧਰ IV		Allen Park, MI20 ਅਕਤੂ 202323 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,420–$1,76,660
ਪੱਧਰ I		Dearborn, MI12 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$88,260–$1,47,660
ਪੱਧਰ I		Dearborn, MI6 ਅਪ੍ਰੈ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,200–$1,27,440
ਪੱਧਰ I		Allen Park, MI8 ਮਾਰਚ 202323 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Validation Engineer →

Ford Motor Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।