H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › General Motors › Controller Integration Engineer

General Motors ਵਿੱਚ Controller Integration Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

General Motors ਵਿੱਚ Controller Integration Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,09,265; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,04,333–$1,17,472।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,09,265
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,04,333–$1,17,472
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,00,416–$1,20,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,01,332
FY202410$1,06,057
FY20256$1,11,544
FY20264$1,19,852

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Milford, MI12 ਮਈ 20268 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,704
ਪੱਧਰ III
Milford, MI26 ਫ਼ਰ 202618 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,363
ਪੱਧਰ III
Warren, MI19 ਫ਼ਰ 202616 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Milford, MI5 ਨਵੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,131
ਪੱਧਰ II
Warren, MI31 ਜੁਲਾ 202521 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Milford, MI10 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,14,404
ਪੱਧਰ II
Milford, MI26 ਫ਼ਰ 202525 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,608
ਪੱਧਰ II
Milford, MI3 ਫ਼ਰ 202518 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,012
ਪੱਧਰ II
Milford, MI9 ਜਨ 202513 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,479
ਪੱਧਰ II
Milford, MI5 ਨਵੰ 202425 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,333
ਪੱਧਰ II
Milford, MI3 ਸਤੰ 202424 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,867
ਪੱਧਰ II
Milford, MI27 ਅਗ 202424 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,506
ਪੱਧਰ II
Milford, MI15 ਅਗ 20246 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,265
ਪੱਧਰ III
Milford, MI9 ਅਗ 202415 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,416
E-3 · ਪੱਧਰ II
Milford, MI25 ਜੁਲਾ 202415 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,029
ਪੱਧਰ II
Milford, MI3 ਜੁਲਾ 202418 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,029
ਪੱਧਰ II
Milford, MI18 ਜੂਨ 202418 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,472
ਪੱਧਰ II
Milford, MI17 ਅਪ੍ਰੈ 202423 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,612
ਪੱਧਰ II
Milford, MI28 ਮਾਰਚ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,502
ਪੱਧਰ II
Warren, MI26 ਜਨ 202424 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,332
ਪੱਧਰ I
Warren, MI23 ਅਗ 20235 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

General Motors ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।