H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › General Motors › Controls Design Engineer

General Motors ਵਿੱਚ Controls Design Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

General Motors ਵਿੱਚ Controls Design Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,06,559; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,03,910–$1,19,394।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,06,559
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,03,910–$1,19,394
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,00,076–$1,26,744

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$1,04,056
FY20248$1,10,030
FY20254$1,07,700

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Milford, MI14 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,980
ਪੱਧਰ II
Milford, MI25 ਫ਼ਰ 20258 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,401
ਪੱਧਰ II
Milford, MI4 ਦਸੰ 202416 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,191
ਪੱਧਰ III
Milford, MI18 ਨਵੰ 20249 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,675
ਪੱਧਰ III
Milford, MI27 ਅਗ 202410 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,500
ਪੱਧਰ II
Milford, MI1 ਜੁਲਾ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,401
ਪੱਧਰ II
Milford, MI6 ਮਈ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,347
ਪੱਧਰ II
Milford, MI1 ਮਈ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Milford, MI5 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,384
ਪੱਧਰ II
Milford, MI18 ਮਾਰਚ 202419 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,287
ਪੱਧਰ II
Milford, MI31 ਜਨ 202414 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,255
ਪੱਧਰ I
Milford, MI28 ਸਤੰ 20239 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,559
ਪੱਧਰ I
Milford, MI5 ਸਤੰ 202325 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,056
ਪੱਧਰ II
Milford, MI14 ਅਗ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,097
ਪੱਧਰ II
Milford, MI28 ਜੂਨ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,765
ਪੱਧਰ II
Milford, MI31 ਮਈ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,799
ਪੱਧਰ III
Milford, MI20 ਮਾਰਚ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,185
ਪੱਧਰ II
Warren, MI16 ਜਨ 202327 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,333
ਪੱਧਰ III
Milford, MI22 ਦਸੰ 202216 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

General Motors ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।