H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › GlobalLogic Inc. › Director

GlobalLogic Inc. ਵਿੱਚ Director: H-1B ਵੇਤਨ

GlobalLogic Inc. ਵਿੱਚ Director ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,25,507; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,19,506–$1,39,011।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,25,507
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,19,506–$1,39,011
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,02,554–$1,54,107

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,05,518
FY20244$1,20,921
FY20258$1,30,822
FY20262$1,54,898

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,42,771–$1,47,771
ਪੱਧਰ IV		Reading, PA15 ਮਈ 20261 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,67,024–$1,72,024
ਪੱਧਰ IV		Seattle, WA3 ਨਵੰ 20253 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,168–$1,60,168
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA4 ਸਤੰ 202522 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,758–$1,42,758
ਪੱਧਰ IV		Valparaiso, IN20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,379–$1,06,379
ਪੱਧਰ III		Overland Park, KS10 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,514–$1,26,514
ਪੱਧਰ III		New York, NY10 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,507–$1,30,507
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX6 ਮਾਰਚ 202531 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,507–$1,30,507
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX16 ਜਨ 202517 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,37,342–$1,42,742
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA25 ਨਵੰ 202425 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,136–$1,41,136
ਪੱਧਰ IV		Melissa, TX25 ਸਤੰ 202415 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,973–$1,25,973
ਪੱਧਰ IV		Overland Park, KS20 ਸਤੰ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,046–$1,58,046
ਪੱਧਰ IV		New York, NY9 ਸਤੰ 20247 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,730–$1,08,730
ਪੱਧਰ III		New York, NY25 ਜਨ 202416 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,730–$1,08,730
ਪੱਧਰ III		New York, NY15 ਜਨ 20241 ਫ਼ਰ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,20,869–$1,25,869
ਪੱਧਰ IV		Irving, TX3 ਫ਼ਰ 20236 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,15,419–$1,20,419
ਪੱਧਰ IV		Deerfield, IL1 ਨਵੰ 202210 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,618–$1,00,618
ਪੱਧਰ III		Deerfield, IL7 ਅਕਤੂ 202228 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Director →

GlobalLogic Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।