ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Government Employee Insurance Company (GEICO) › Senior Engineer
Government Employee Insurance Company (GEICO) ਵਿੱਚ Senior Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Government Employee Insurance Company (GEICO) ਵਿੱਚ Senior Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,67,670; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,51,470–$1,90,550।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)29
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,67,670
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,51,470–$1,90,550
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,35,302–$2,04,709
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $1,60,000 |
| FY2026 | 25 | $1,74,250 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,95,000 | San Jose, CA | 5 ਜੂਨ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 | Tampa, FL | 2 ਜੂਨ 2026 | 8 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,870 ਪੱਧਰ III | Batavia, OH | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440 ਪੱਧਰ II | Carson City, NV | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,85,000 | Sunnyvale, CA | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 11 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,08,000 ਪੱਧਰ III | Bellevue, WA | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,04,000 ਪੱਧਰ III | Leander, TX | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,99,875 ਪੱਧਰ III | Fremont, CA | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,590 ਪੱਧਰ III | Broomfield, CO | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 4 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,79,000 ਪੱਧਰ II | Boston, MA | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 15 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,110 ਪੱਧਰ II | Jersey City, NJ | 31 ਮਾਰਚ 2026 | 25 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,90,550 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 30 ਮਾਰਚ 2026 | 26 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,600 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 30 ਮਾਰਚ 2026 | 26 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,110 ਪੱਧਰ III | Cincinnati, OH | 30 ਮਾਰਚ 2026 | 26 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,58,585 ਪੱਧਰ III | Mason, OH | 27 ਮਾਰਚ 2026 | 26 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,86,750 ਪੱਧਰ III | Louisville, KY | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 27 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,67,670 ਪੱਧਰ II | Bethesda, MD | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 15 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,74,250 ਪੱਧਰ II | Newark, CA | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 13 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,07,545 ਪੱਧਰ III | Livermore, CA | 26 ਮਾਰਚ 2026 | 5 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,74,000 ਪੱਧਰ III | Los Angeles, CA | 25 ਮਾਰਚ 2026 | 5 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Morrisville, NC | 24 ਮਾਰਚ 2026 | 16 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,90,000 | Milpitas, CA | 17 ਮਾਰਚ 2026 | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,41,440 ਪੱਧਰ II | Oxon Hill, MD | 16 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,35,850 ਪੱਧਰ II | Morrisville, NC | 16 ਮਾਰਚ 2026 | 13 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,10,000 ਪੱਧਰ III | Mountlake Terrace, WA | 29 ਸਤੰ 2025 | 1 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000 ਪੱਧਰ III | Little Elm, TX | 9 ਜੂਨ 2025 | 21 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,000 ਪੱਧਰ III | Irving, TX | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,65,000 ਪੱਧਰ III | Stone Mountain, GA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,470 ਪੱਧਰ III | Malden, MA | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Engineer →
Government Employee Insurance Company (GEICO) ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Engineer II$1,36,210
- Senior Engineer - .NET$1,55,884
- Staff Engineer - .NET$1,83,500
- Senior Engineer - Java$2,00,000
- Senior Engineer - Data$1,60,625
- Staff Engineer - Java$2,10,000
- Staff Engineer - Data$1,86,500
- Senior Engineer - DevOps$1,47,350
- Senior Staff Engineer - .NET$2,19,400
- Senior Manager, Staff Software Engineering$2,59,700
- Engineer I$1,14,500
- Senior Engineer - Duck Creek$1,69,800
- TDP Software Engineer I$1,20,000
- Senior Engineer - Guidewire$1,54,770
- Senior Staff Engineer - Java$2,50,000
- Staff Machine Learning Engineer$2,60,000
- Research & Development Analyst II$90,000
- Senior Staff Machine Learning Engineer$3,10,000
- Staff Engineer$1,70,770
- Senior Machine Learning Engineer$2,27,500
- Research & Development Analyst III$1,03,510
- Staff Engineer - Voice$2,02,300
- Staff Engineer - DevOps$1,77,963
- Manager, Staff Software Engineering$2,00,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।