H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Hartford Fire Insurance Company › Staff Software Engineer

Hartford Fire Insurance Company ਵਿੱਚ Staff Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Hartford Fire Insurance Company ਵਿੱਚ Staff Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,22,633; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,16,906–$1,34,347।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,22,633
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,16,906–$1,34,347
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,11,738–$1,39,027

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202324$1,20,058
FY20245$1,17,208
FY202510$1,25,691
FY20265$1,47,430

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,47,430–$1,57,100
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT17 ਜੂਨ 20262 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,536–$1,74,000
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT29 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,500–$1,57,100
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT23 ਮਾਰਚ 20267 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,47,430–$1,57,100
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT29 ਜਨ 202610 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC10 ਨਵੰ 202515 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC24 ਜੂਨ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,691–$1,60,000Charlotte, NC14 ਮਾਰਚ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,758–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT13 ਮਾਰਚ 202511 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,571–$1,55,900Hartford, CT17 ਫ਼ਰ 202516 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,331–$1,56,300
ਪੱਧਰ IV		Danbury, CT4 ਫ਼ਰ 202513 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,691–$1,56,300Charlotte, NC22 ਜਨ 20251 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,995–$1,56,300
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT9 ਜਨ 202510 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,347–$1,56,300
ਪੱਧਰ III		Concord, NC5 ਦਸੰ 202425 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,333–$1,83,300
ਪੱਧਰ II		Hartford, CT2 ਅਕਤੂ 202425 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,347–$1,83,300
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC25 ਸਤੰ 202419 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,878–$1,83,300
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT10 ਜੁਲਾ 202420 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,208–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT24 ਜੂਨ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,000–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT27 ਫ਼ਰ 202423 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,500–$1,77,990
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC9 ਜਨ 202421 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,500–$1,77,990
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC5 ਦਸੰ 202330 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,500–$1,77,990
ਪੱਧਰ II		Hartford, CT22 ਸਤੰ 202319 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,500–$1,77,990
ਪੱਧਰ II		Danbury, CT22 ਸਤੰ 202312 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,520–$1,30,000
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC17 ਜੁਲਾ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,232–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC13 ਜੁਲਾ 202319 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,282–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Windsor, CT6 ਜੁਲਾ 202317 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,843–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT6 ਜੁਲਾ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,400–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT30 ਜੂਨ 20232 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,400–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT30 ਜੂਨ 20237 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,058–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC27 ਜੂਨ 202320 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,027–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Hartford, CT27 ਜੂਨ 202312 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,058–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC9 ਜੂਨ 202328 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,027–$1,77,990
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC24 ਮਈ 20238 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,058–$1,77,990
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC22 ਮਈ 20235 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,508–$1,78,006
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC20 ਮਾਰਚ 202331 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,508–$1,78,006
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC3 ਮਾਰਚ 202331 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,508–$1,75,011
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC22 ਫ਼ਰ 202324 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,058–$1,78,006
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC7 ਫ਼ਰ 20233 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,738–$1,78,006
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT11 ਜਨ 20234 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,011–$1,78,006Charlotte, NC10 ਜਨ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,738–$1,53,000
ਪੱਧਰ III		Hartford, CT20 ਦਸੰ 202215 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,058–$1,78,006
ਪੱਧਰ III		Charlotte, NC7 ਦਸੰ 20223 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,790–$1,53,000
ਪੱਧਰ III		Washington, NJ7 ਦਸੰ 202225 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,011–$1,78,006
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC11 ਨਵੰ 202227 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,992–$1,78,006
ਪੱਧਰ IV		Irving, TX28 ਅਕਤੂ 20222 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Software Engineer →

Hartford Fire Insurance Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।