ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Health Care Service Corporation › Developer Specialist
Health Care Service Corporation ਵਿੱਚ Developer Specialist: H-1B ਵੇਤਨ
Health Care Service Corporation ਵਿੱਚ Developer Specialist ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 27 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,40,920; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,34,014–$1,49,781।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)27
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,40,920
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,34,014–$1,49,781
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,20,965–$1,56,998
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,44,560 |
| FY2024 | 5 | $1,39,464 |
| FY2025 | 13 | $1,34,014 |
| FY2026 | 6 | $1,56,998 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,56,998–$1,58,000 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 21 ਮਈ 2026 | 2 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,57,000 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 24 ਮਾਰਚ 2026 | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,920–$1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 5 ਮਾਰਚ 2026 | 11 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,389–$1,48,437 ਪੱਧਰ IV | Downers Grove, IL | 5 ਫ਼ਰ 2026 | 31 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,57,000 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 3 ਫ਼ਰ 2026 | 3 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,998–$1,60,000 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 20 ਨਵੰ 2025 | 3 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,998–$1,40,164 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 20 ਅਗ 2025 | 28 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,29,022–$1,55,253 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 8 ਅਗ 2025 | 14 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,014–$1,39,158 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 30 ਜੂਨ 2025 | 9 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,16,438–$1,27,191 ਪੱਧਰ III | Nashville, TN | 27 ਜੂਨ 2025 | 9 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,49,931 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 27 ਜੂਨ 2025 | 10 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,014–$1,50,000 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 27 ਜੂਨ 2025 | 8 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,50,413 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 25 ਜੂਨ 2025 | 27 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,811–$1,70,899 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 15 ਮਈ 2025 | 21 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,880–$1,43,162 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 6 ਮਈ 2025 | 14 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,014–$1,44,505 ਪੱਧਰ IV | Nashville, TN | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 19 ਫ਼ਰ 2025 | 4 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,949–$1,51,511 ਪੱਧਰ IV | Aurora, IL | 7 ਜਨ 2025 | 16 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,27,754–$1,37,539 ਪੱਧਰ III | Chicago, IL | 7 ਨਵੰ 2024 | 12 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,49,837 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 4 ਸਤੰ 2024 | 6 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,781–$1,55,702 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 1 ਅਗ 2024 | 7 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,464–$1,44,795 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 20 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,464–$1,49,276 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 28 ਮਾਰਚ 2024 | 29 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,20,328–$1,38,615 ਪੱਧਰ III | Richardson, TX | 29 ਫ਼ਰ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,560–$1,61,991 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 1 ਸਤੰ 2023 | 1 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,560–$1,52,000 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 13 ਜੁਲਾ 2023 | 28 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,34,992–$1,47,582 ਪੱਧਰ IV | Richardson, TX | 27 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 17 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Developer Specialist →
Health Care Service Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Sr. Developer$1,20,328
- Sr. Systems Analyst$1,20,328
- Application Architect$1,16,979
- Sr Application Architect$1,23,614
- Developer$1,05,997
- Senior Developer$1,23,614
- Senior Data Engineer$1,47,649
- Sr. Data Engineer$1,45,070
- Data Scientist$94,682
- Senior Systems Analyst$1,22,346
- Sr. Data Scientist$1,01,410
- Business Analyst$86,923
- Sr. Infrastructure Engineer$1,18,685
- Senior Application Architect$1,55,158
- Principal Corporate Strategy Consultant$1,56,458
- Analytics & Reporting Consultant$88,171
- Systems Specialist$1,29,480
- Sr Manager Data Product$1,16,501
- Senior Enterprise Data Analyst$99,674
- Analytics & Reporting Analyst$59,821
- Assistant IT Product Manager$1,06,517
- Senior Data Scientist$96,928
- Systems Analyst$94,432
- Manager, Engineering Services$1,09,886
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।