H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Innova Solutions, Inc. › Developer

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Developer: H-1B ਵੇਤਨ

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $99,008; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $93,423–$1,06,496।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$99,008
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$93,423–$1,06,496
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,753–$1,23,377

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$99,008
FY20248$97,510
FY20254$1,05,082
FY20262$1,00,432

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,06,475
ਪੱਧਰ II		Wethersfield, CT18 ਜੂਨ 202614 ਦਸੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,390
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA9 ਅਪ੍ਰੈ 202616 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,605
ਪੱਧਰ II		Brooklyn Park, MN6 ਜੂਨ 202513 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,558
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA28 ਮਈ 20253 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,06,558
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA2 ਮਈ 202512 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,931
ਪੱਧਰ II		Madison, WI28 ਫ਼ਰ 20257 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,190
ਪੱਧਰ II		Lehigh Acres, FL29 ਅਗ 20245 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,190
ਪੱਧਰ II		Lehigh Acres, FL31 ਜੁਲਾ 20244 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,069
ਪੱਧਰ IV		Denver, CO7 ਮਈ 202431 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,877
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA7 ਮਈ 202431 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,690
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA8 ਅਪ੍ਰੈ 20242 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,866
ਪੱਧਰ II		Indianapolis, IN26 ਦਸੰ 20233 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,522
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA21 ਦਸੰ 202321 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$98,155
ਪੱਧਰ II		Wethersfield, CT7 ਦਸੰ 202314 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,640
ਪੱਧਰ II		Addison, TX22 ਜੂਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,008
ਪੱਧਰ II		Nashville, TN25 ਅਪ੍ਰੈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$99,008
ਪੱਧਰ II		Nashville, TN12 ਅਪ੍ਰੈ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,013
ਪੱਧਰ III		Reston, VA10 ਅਪ੍ਰੈ 202323 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,822
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA4 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,822
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA23 ਮਾਰਚ 202331 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Developer →

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।