H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Innova Solutions, Inc. › QA Analyst

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ QA Analyst: H-1B ਵੇਤਨ

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ QA Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $76,398; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $72,768–$83,413।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$76,398
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$72,768–$83,413
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$70,834–$88,858

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$90,896
FY20245$80,808
FY20255$71,926
FY20267$75,296

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$75,296
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,296
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$75,296
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$81,328
ਪੱਧਰ II		Bloomington, IN2 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,296
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA27 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$86,611
ਪੱਧਰ II		Phoenix, AZ30 ਅਪ੍ਰੈ 20267 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,00,048
ਪੱਧਰ II		Salem, OR7 ਅਪ੍ਰੈ 20262 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$75,296
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA11 ਦਸੰ 20251 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$67,018
ਪੱਧਰ I		Austin, TX19 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,926
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA24 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,926
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA23 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,926
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA15 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,533
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA25 ਮਾਰਚ 20252 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,533
ਪੱਧਰ II		Atlanta, GA25 ਮਾਰਚ 20252 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$68,286
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA13 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$87,984
ਪੱਧਰ II		Pennsauken, NJ2 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,501
ਪੱਧਰ II		Santa Fe, NM21 ਮਾਰਚ 202420 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$80,808
ਪੱਧਰ II		Mechanicsburg, PA20 ਮਾਰਚ 202419 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,054
ਪੱਧਰ II		Lake Mary, FL20 ਮਾਰਚ 202419 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$90,896
ਪੱਧਰ II		Salem, OR4 ਅਪ੍ਰੈ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ QA Analyst →

Innova Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।