ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Merrill Lynch › Vice President; Senior Engineer
Merrill Lynch ਵਿੱਚ Vice President; Senior Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Merrill Lynch ਵਿੱਚ Vice President; Senior Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 8 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,55,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,54,669–$1,65,634।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)8
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,55,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,54,669–$1,65,634
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,52,698–$1,69,714
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,55,000 |
| FY2024 | 3 | $1,55,000 |
| FY2025 | 2 | $1,59,734 |
| FY2026 | 2 | $1,61,402 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,68,135 ਪੱਧਰ IV | Pennington, NJ | 20 ਜਨ 2026 | 18 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,54,669 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 6 ਨਵੰ 2025 | 3 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,54,669 ਪੱਧਰ IV | Charlotte, NC | 22 ਅਗ 2025 | 1 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,64,800 ਪੱਧਰ IV | Pennington, NJ | 24 ਅਕਤੂ 2024 | 13 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,000 ਪੱਧਰ III | Pennington, NJ | 12 ਸਤੰ 2024 | 8 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,73,400 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 24 ਮਈ 2024 | 3 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,100 ਪੱਧਰ IV | Pennington, NJ | 13 ਮਾਰਚ 2024 | 5 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,55,000 ਪੱਧਰ IV | Pennington, NJ | 17 ਜਨ 2023 | 13 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Vice President; Senior Engineer →
Merrill Lynch ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Vice President; Feature Lead - Technology$1,48,013
- Vice President; Software Engineer III$1,43,750
- Vice President; Technology Services Lead$1,57,477
- Vice President; Software Engineer II$1,34,992
- Assistant Vice President; Software Engineer II$1,29,150
- Senior Vice President; Senior Technology Manager$1,73,000
- Vice President; Architect$1,52,000
- Vice President; DevOps Engineer II$1,49,781
- Vice President; Technology Manager$1,48,500
- Vice President; Analyst II - Tech Delivery$1,23,653
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।