ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Motional AD Inc. › Senior Engineer (Cloud, Apps, Tools & Test)
Motional AD Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer (Cloud, Apps, Tools & Test): H-1B ਵੇਤਨ
Motional AD Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer (Cloud, Apps, Tools & Test) ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,59,030; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,39,358–$1,72,872।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,59,030
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,39,358–$1,72,872
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,21,222–$1,77,029
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,47,047 |
| FY2024 | 8 | $1,58,015 |
| FY2025 | 1 | $1,72,744 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,72,744–$2,30,625 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 17 ਅਕਤੂ 2024 | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,59,030 ਪੱਧਰ III | Las Vegas, NV | 28 ਮਈ 2024 | 30 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,00,000 ਪੱਧਰ III | Venice, CA | 19 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,77,029–$2,06,483 ਪੱਧਰ IV | Venice, CA | 28 ਮਾਰਚ 2024 | 27 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,520 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 20 ਫ਼ਰ 2024 | 17 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,72,872 ਪੱਧਰ IV | Kennesaw, GA | 12 ਦਸੰ 2023 | 15 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,222–$2,00,078 ਪੱਧਰ II | Venice, CA | 11 ਸਤੰ 2023 | 11 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,21,222–$2,00,078 ਪੱਧਰ II | Venice, CA | 1 ਸਤੰ 2023 | 11 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,50,197–$1,76,501 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 23 ਮਈ 2023 | 26 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,72,872 ਪੱਧਰ IV | Boston, MA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 19 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,57,000 ਪੱਧਰ III | Pittsburgh, PA | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
Motional AD Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Senior Engineer (Autonomy - Perception & Prediction)$1,14,348
- Senior Engineer$1,92,800
- Engineer$1,72,550
- Principal Engineer, Team Lead$2,04,084
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।