H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Motional AD Inc. › Senior Engineer

Motional AD Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Motional AD Inc. ਵਿੱਚ Senior Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,92,800; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,56,108–$2,10,550।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,92,800
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,56,108–$2,10,550
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,42,377–$2,15,650

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,51,238
FY20241$1,38,000
FY20251$1,67,929
FY202612$2,07,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,85,000
ਪੱਧਰ IV		Pittsburgh, PA2 ਜੂਨ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,88,000–$2,08,000
ਪੱਧਰ III		Newark, CA13 ਮਈ 20267 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,000–$2,25,501
ਪੱਧਰ IV		Portland, OR13 ਮਈ 202624 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,12,202–$2,25,000
ਪੱਧਰ IV		Bellevue, WA8 ਮਈ 202626 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,32,787
ਪੱਧਰ IV		Pittsburgh, PA30 ਅਪ੍ਰੈ 202611 ਮਈ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,39,754
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,000
ਪੱਧਰ III		San Jose, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Chapel Hill, NC16 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,16,300
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA15 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,27,700
ਪੱਧਰ IV		Sunnyvale, CA7 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,97,600
ਪੱਧਰ III		Los Angeles, CA2 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,15,000
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV25 ਮਾਰਚ 202613 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Pittsburgh, PA9 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Pittsburgh, PA8 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,67,929
ਪੱਧਰ IV		Boston, MA21 ਮਾਰਚ 202516 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ IV		Pittsburgh, PA30 ਜਨ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,38,000
ਪੱਧਰ III		Las Vegas, NV1 ਸਤੰ 202210 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,57,477–$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Milpitas, CA13 ਅਕਤੂ 202122 ਨਵੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Engineer →

Motional AD Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।