H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › NVIDIA Corporation › Engineer Senior Software

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Engineer Senior Software: H-1B ਵੇਤਨ

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ Engineer Senior Software ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 47 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,83,083; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,60,526–$2,13,512।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)47
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,83,083
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,60,526–$2,13,512
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,52,823–$2,57,366

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,57,061
FY20243$2,00,000
FY20258$1,68,000
FY202635$1,89,424

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,61,122–$2,24,250Santa Clara, CA22 ਜੂਨ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,083–$2,70,250Seattle, WA12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$2,70,250Santa Clara, CA11 ਜੂਨ 20262 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,998–$2,24,250
ਪੱਧਰ IV		Addison, TX10 ਜੂਨ 202615 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,19,236–$3,22,000Santa Clara, CA9 ਜੂਨ 20265 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA28 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000–$2,24,250
ਪੱਧਰ IV		College Station, TX26 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$2,70,250Santa Clara, CA21 ਮਈ 20264 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,22,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$2,70,250Santa Clara, CA13 ਮਈ 20262 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA13 ਮਈ 202614 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,122–$2,24,250Santa Clara, CA13 ਮਈ 20262 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,82,904–$2,70,250Seattle, WA24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,673–$2,24,250Seattle, WA24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,24,079–$3,22,000Santa Clara, CA24 ਅਪ੍ਰੈ 20265 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,424–$2,70,250Santa Clara, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 202625 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,526–$2,24,250Santa Clara, CA22 ਅਪ੍ਰੈ 20262 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$2,70,250
ਪੱਧਰ IV		Alameda, CA22 ਅਪ੍ਰੈ 20262 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,018–$2,24,250
ਪੱਧਰ IV		Chaska, MN16 ਅਪ੍ਰੈ 202615 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,526–$2,24,250Santa Clara, CA8 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,000–$2,70,250
ਪੱਧਰ IV		Weddington, NC2 ਅਪ੍ਰੈ 20262 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,526–$2,24,250Santa Clara, CA31 ਮਾਰਚ 202612 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,52,600–$3,22,000Santa Clara, CA31 ਮਾਰਚ 20263 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,13,512–$2,70,250Santa Clara, CA18 ਮਾਰਚ 20262 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,53,673–$2,24,250Seattle, WA11 ਮਾਰਚ 20262 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,77,861–$2,64,500
ਪੱਧਰ IV		Hillsboro, OR25 ਫ਼ਰ 202617 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA23 ਫ਼ਰ 202615 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,424–$2,64,500Santa Clara, CA13 ਫ਼ਰ 202628 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,424–$2,64,500Santa Clara, CA11 ਫ਼ਰ 202611 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,710–$2,12,750
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA4 ਫ਼ਰ 202620 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,273–$2,12,750Santa Clara, CA12 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,64,514–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Santa Clara, CA12 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,715–$2,64,500Santa Clara, CA29 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,000–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX15 ਦਸੰ 202516 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,152–$2,12,750
ਪੱਧਰ III		Austin, TX1 ਦਸੰ 20252 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,000–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Holly Springs, NC19 ਸਤੰ 202525 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,000–$2,64,500
ਪੱਧਰ IV		Niagara Falls, NY6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,000–$2,64,500
ਪੱਧਰ IV		San Antonio, TX6 ਮਾਰਚ 202517 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,155–$2,64,500Santa Clara, CA6 ਮਾਰਚ 20255 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,000–$3,22,000
ਪੱਧਰ IV		Redmond, WA3 ਮਾਰਚ 20252 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,68,000–$2,64,500
ਪੱਧਰ IV		Las Vegas, NV11 ਫ਼ਰ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,36,000–$2,12,750
ਪੱਧਰ III		Holly Springs, NC7 ਫ਼ਰ 202517 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,549–$2,12,750
ਪੱਧਰ III		Irvine, CA29 ਜਨ 202529 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,00,000–$3,10,500
ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX9 ਅਗ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,18,714–$3,10,500
E-3		Santa Clara, CA12 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000–$2,47,250
ਪੱਧਰ IV		Princeton, NJ15 ਨਵੰ 202329 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,061–$1,94,000
ਪੱਧਰ IV		Adelphi, MD9 ਫ਼ਰ 20236 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Engineer Senior Software →

NVIDIA Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।