H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Rivian Automotive, LLC › Staff Software Engineer

Rivian Automotive, LLC ਵਿੱਚ Staff Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Rivian Automotive, LLC ਵਿੱਚ Staff Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,98,970; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,91,000–$2,05,260।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,98,970
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,91,000–$2,05,260
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,85,665–$2,08,800

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$2,04,939
FY20245$1,87,570
FY20252$2,05,260
FY20261$1,95,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,05,260
ਪੱਧਰ III		Tustin, CA25 ਜੁਲਾ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,05,260
ਪੱਧਰ III		Tustin, CA17 ਜੁਲਾ 202514 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,93,800
ਪੱਧਰ II		Palo Alto, CA8 ਮਈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,570
ਪੱਧਰ III		Irvine, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,000
ਪੱਧਰ II		Normal, IL4 ਅਪ੍ਰੈ 202429 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,75,875
ਪੱਧਰ III		Plymouth, MI25 ਜਨ 202420 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,108
ਪੱਧਰ III		Tustin, CA17 ਨਵੰ 202327 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,02,800
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA31 ਮਈ 202329 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,04,939
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA24 ਮਈ 202321 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,06,700
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA27 ਮਾਰਚ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,95,000
ਪੱਧਰ IV		Palo Alto, CA16 ਮਾਰਚ 202311 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,98,970
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA15 ਦਸੰ 202212 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA15 ਦਸੰ 20222 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,10,000
ਪੱਧਰ III		Normal, IL29 ਮਾਰਚ 202211 ਅਪ੍ਰੈ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,30,000
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA13 ਅਕਤੂ 202125 ਅਕਤੂ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,92,000
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA11 ਅਗ 202123 ਅਗ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$2,08,000
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA3 ਅਗ 202116 ਅਗ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Software Engineer →

Rivian Automotive, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।