H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Samsung Electronics America, Inc. › Engineer III, Data Engineering

Samsung Electronics America, Inc. ਵਿੱਚ Engineer III, Data Engineering: H-1B ਵੇਤਨ

Samsung Electronics America, Inc. ਵਿੱਚ Engineer III, Data Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,87,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,80,655–$1,90,299।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,87,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,80,655–$1,90,299
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,49,869–$1,94,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,83,310
FY20243$1,87,000
FY20256$1,92,150
FY20262$1,84,150

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,90,299
ਪੱਧਰ II		Englewood Cliffs, NJ9 ਮਾਰਚ 20261 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA17 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,000
ਪੱਧਰ III		Englewood Cliffs, NJ11 ਜੁਲਾ 202514 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,90,299
ਪੱਧਰ II		Ridgefield Park, NJ28 ਅਪ੍ਰੈ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,49,781–$1,59,781
ਪੱਧਰ IV		Plano, TX17 ਜਨ 20253 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,94,000–$2,04,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA19 ਦਸੰ 20246 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,95,000–$2,05,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA24 ਸਤੰ 20244 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,78,000–$1,88,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA6 ਅਗ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,87,000–$1,97,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA16 ਫ਼ਰ 20244 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,000–$1,97,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA12 ਫ਼ਰ 202426 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,87,000–$1,97,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA20 ਜੁਲਾ 20233 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA28 ਅਪ੍ਰੈ 202312 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,83,310–$1,95,000
ਪੱਧਰ IV		Mountain View, CA13 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,310–$2,05,000
ਪੱਧਰ IV		Mountain View, CA11 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,704–$1,40,000
ਪੱਧਰ IV		Plano, TX4 ਅਕਤੂ 202231 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Samsung Electronics America, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।