ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Sony Interactive Entertainment LLC › Staff Software Development Engineer in Test
Sony Interactive Entertainment LLC ਵਿੱਚ Staff Software Development Engineer in Test: H-1B ਵੇਤਨ
Sony Interactive Entertainment LLC ਵਿੱਚ Staff Software Development Engineer in Test ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 5 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,87,200; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,77,500–$2,04,200।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)5
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,87,200
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,77,500–$2,04,200
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,67,152–$2,06,600
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,77,500 |
| FY2024 | 2 | $1,73,726 |
| FY2025 | 1 | $2,04,200 |
| FY2026 | 1 | $2,08,200 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,08,200–$3,12,400 ਪੱਧਰ IV | San Mateo, CA | 14 ਮਈ 2026 | 13 ਨਵੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,04,200–$3,06,200 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 3 ਦਸੰ 2024 | 11 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,87,200–$2,80,800 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 12 ਸਤੰ 2024 | 25 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,77,500–$2,66,300 ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 9 ਜੂਨ 2023 | 1 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,253 ਪੱਧਰ IV | San Diego, CA | 21 ਅਕਤੂ 2021 | 2 ਅਪ੍ਰੈ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
Sony Interactive Entertainment LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineer II$1,50,100
- Senior Software Engineer$1,70,000
- Staff Software Engineer$1,92,500
- Sr. Software Engineer$1,77,300
- Software Engineer I$1,22,200
- Software Development Engineer in Test II$1,29,284
- Manager, Software Engineering$2,01,400
- Senior Site Reliability Engineer$1,60,350
- Sr. Software Development Engineer in Test$1,72,550
- UX Designer II$1,18,600
- Machine Learning Engineer II$1,58,200
- Senior Software Development Engineer in Test$1,80,960
- Staff Data Engineer$1,93,476
- Senior Business Analyst$1,51,736
- Machine Learning Engineer (4)$1,97,800
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।