H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Tredence Inc. › Associate Manager Data Engineering

Tredence Inc. ਵਿੱਚ Associate Manager Data Engineering: H-1B ਵੇਤਨ

Tredence Inc. ਵਿੱਚ Associate Manager Data Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,28,750; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,22,750–$1,40,500।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,28,750
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,22,750–$1,40,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,20,900–$1,42,200

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,41,000
FY20248$1,25,000
FY20254$1,22,500
FY20264$1,29,660

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,65,000
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,34,321
ਪੱਧਰ II		Bentonville, AR6 ਅਪ੍ਰੈ 20267 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,000
ਪੱਧਰ II		Phoenix, AZ27 ਜਨ 20261 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Plano, TX26 ਨਵੰ 202528 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Bruno, CA2 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ I		Lakeland, FL27 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Coraopolis, PA24 ਫ਼ਰ 202528 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II		Coraopolis, PA25 ਨਵੰ 202428 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Coraopolis, PA16 ਸਤੰ 202420 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,500
ਪੱਧਰ II		Dallas, TX29 ਜੁਲਾ 20241 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,000
ਪੱਧਰ II		Bethesda, MD15 ਅਪ੍ਰੈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL4 ਅਪ੍ਰੈ 202410 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,44,000
ਪੱਧਰ III		Bethesda, MD4 ਮਾਰਚ 20244 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,000
ਪੱਧਰ IV		Atlanta, GA4 ਜਨ 202410 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,000
ਪੱਧਰ IV		Chicago, IL4 ਦਸੰ 20238 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ II		Bethesda, MD3 ਨਵੰ 202310 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II		San Bruno, CA9 ਅਗ 202316 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ IV		Altoona, PA22 ਜੂਨ 202328 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II		Santa Monica, CA2 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,000
ਪੱਧਰ III		Bentonville, AR7 ਅਕਤੂ 202214 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Tredence Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।