H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Virtusa Corporation › IT Analyst 2

Virtusa Corporation ਵਿੱਚ IT Analyst 2: H-1B ਵੇਤਨ

Virtusa Corporation ਵਿੱਚ IT Analyst 2 ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 53 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,25,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,000–$1,30,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)53
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,25,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,000–$1,30,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,00,616–$1,35,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202317$1,18,960
FY202411$1,25,000
FY202515$1,25,000
FY20267$1,29,103

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Creve Coeur, MO18 ਜੂਨ 202624 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX4 ਜੂਨ 202610 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX12 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,103
ਪੱਧਰ II
Lebanon, NJ5 ਮਈ 202616 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,000
ਪੱਧਰ II
Raritan, NJ1 ਮਈ 20265 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,679
ਪੱਧਰ II
Plano, TX6 ਨਵੰ 20253 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,223
ਪੱਧਰ II
Jersey City, NJ1 ਨਵੰ 202512 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX22 ਸਤੰ 202527 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,928
ਪੱਧਰ II
Hoboken, NJ25 ਅਗ 202521 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX8 ਅਗ 202514 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Plano, TX6 ਜੂਨ 202511 ਜੂਨ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX22 ਮਈ 202529 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$84,406
ਪੱਧਰ II
Jacksonville, FL24 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$89,773
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL24 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,500
ਪੱਧਰ II
Buffalo, NY18 ਮਾਰਚ 202525 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Jersey City, NJ14 ਮਾਰਚ 202519 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,500
ਪੱਧਰ II
Buffalo, NY7 ਮਾਰਚ 202513 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Westlake, TX5 ਮਾਰਚ 202511 ਮਾਰਚ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,06,675
ਪੱਧਰ II
Westerville, OH13 ਜਨ 202520 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH13 ਨਵੰ 202414 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,000
ਪੱਧਰ II
Lake Mary, FL30 ਅਕਤੂ 20246 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Pittsburgh, PA21 ਅਕਤੂ 202428 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Lake Mary, FL15 ਅਕਤੂ 202421 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,200
ਪੱਧਰ II
Lake Mary, FL25 ਸਤੰ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,20,855
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL23 ਸਤੰ 202428 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,45,000
ਪੱਧਰ II
New York, NY20 ਸਤੰ 202426 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$64,875
ਪੱਧਰ II
Southborough, MA20 ਸਤੰ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL20 ਸਤੰ 202426 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,500
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL4 ਸਤੰ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL3 ਸਤੰ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Katy, TX6 ਜੂਨ 202411 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,807
ਪੱਧਰ II
Lebanon, NJ29 ਮਈ 20243 ਜੂਨ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Berkeley Heights, NJ23 ਅਪ੍ਰੈ 202428 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,018
ਪੱਧਰ II
Delaware, OH26 ਮਾਰਚ 20241 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,942
ਪੱਧਰ II
Virginia Beach, VA22 ਮਾਰਚ 202427 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Voorhees, NJ24 ਜਨ 20241 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX9 ਸਤੰ 202315 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL21 ਅਗ 202329 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,000
ਪੱਧਰ II
Durham, NC16 ਅਗ 202325 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,960
ਪੱਧਰ II
Lebanon, NJ7 ਅਗ 202316 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,600
ਪੱਧਰ II
Alpharetta, GA1 ਅਗ 20239 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL3 ਜੁਲਾ 202312 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,000
ਪੱਧਰ II
Ann Arbor, MI30 ਮਈ 20238 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL19 ਅਪ੍ਰੈ 202327 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II
Jersey City, NJ4 ਅਪ੍ਰੈ 202312 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,700
ਪੱਧਰ II
Katy, TX3 ਅਪ੍ਰੈ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,24,500
ਪੱਧਰ II
Irving, TX23 ਮਾਰਚ 20233 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,22,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL22 ਫ਼ਰ 20232 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,421
ਪੱਧਰ II
Hoboken, NJ13 ਫ਼ਰ 202322 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX2 ਨਵੰ 202210 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,600
ਪੱਧਰ II
Philadelphia, PA19 ਅਕਤੂ 202227 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Tampa, FL17 ਅਕਤੂ 202226 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,000
ਪੱਧਰ II
Columbus, OH5 ਅਕਤੂ 202213 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ IT Analyst 2 →

Virtusa Corporation ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।