ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Industrial Engineers › Spartanburg, SC
Spartanburg, SC ਵਿੱਚ Industrial Engineers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Spartanburg, SC ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 28 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $85,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $77,312–$95,704।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $74,500 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $79,790 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $95,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,08,500 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Crane Instrumentation & Sampling PFT Corp. | 3 | $1,07,000 |
| American Credit Acceptance, LLC | 3 | $77,000 |
| Noonan Inc | 3 | $75,000 |
| Motus LLC | 3 | $89,348 |
| Oshkosh Defense LLC | 3 | $83,812 |
| Challenge Manufacturing Holdings, Inc. | 2 | $83,500 |
| Auriga Polymers, Inc. | 2 | $78,863 |
| Auria Spartanburg, Inc. | 2 | $1,04,000 |
| AWL Automation LLC | 1 | $95,000 |
| Magna Energy Storage Systems USA LLC. | 1 | $65,520 |
| Pacific Industrial Development Corp | 1 | $79,500 |
| Symtech Incorporated | 1 | $1,02,586 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $76,107 |
| Bode North America, Inc. | 1 | $80,080 |
| Concept Management Company LLC | 1 | $80,080 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Process Engineer4
- Manufacturing Engineer3
- Superintendent - CNC Machining Engineer3
- Manufacturing Engineering Manager2
- Process Improvement Engineer2
- Demand Planner2
- Quality Engineer2
- Manager, Bulk Priicing Engineering1
- Supplier Quality Engineer1
- Application Specialist1
- Launch Engineer1
- Product Manager - Automation Integration1
- Engineer II - Manufacturing1
- Sr. Manufacturing Engineer1
- Project Quality Engineer1
Spartanburg, SC ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।