ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Bloomingdale, IL
Bloomingdale, IL ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Bloomingdale, IL ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,08,077; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,02,877–$1,23,614।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $81,744 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,06,779 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,35,918 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $2,39,200 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Cyber Korp Inc | 8 | $1,06,000 |
| Capgemini America Inc | 2 | $1,14,067 |
| UIS Consulting LLC | 2 | $98,353 |
| Elegant Software Solutions Inc | 2 | $94,151 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $1,21,300 |
| GAR Technologies Inc | 2 | $1,08,749 |
| Canoo Technologies Inc. | 1 | $2,00,000 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $1,23,614 |
| Pristen IT Systems Inc | 1 | $1,02,700 |
| PCTEL Inc. | 1 | $1,48,221 |
| NetJets Services Inc. | 1 | $1,02,690 |
| Move Sales, Inc | 1 | $2,39,200 |
| Intelity Inc. | 1 | $1,30,000 |
| DocuSign Inc. | 1 | $1,45,600 |
| Strategic Resources International Inc | 1 | $1,06,558 |
| Natera, Inc. | 1 | $1,08,077 |
| Eguru Solutions, LLC | 1 | $1,08,077 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Developer6
- Applications Consultant 32
- Software Engineer - Applications2
- Software Engineer2
- Peoplesoft Specialist Business Analyst2
- Data Engineer2
- Software Developers1
- Software Engineer- Projects1
- Senior Software Engineer - Bluetooth1
- Senior Datawarehouse Developer1
- Senior Dotnet Developer1
- System Administrator1
- Sr. Datastage Developer1
- Principal Software Engineer1
- DevOps Engineer1
Bloomingdale, IL ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।