ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Developers › Temple, TX
Temple, TX ਵਿੱਚ Software Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Temple, TX ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,15,024; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,05,000–$1,40,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)25
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,15,024
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,05,000–$1,40,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,02,240–$1,55,000
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $85,189 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,05,997 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,15,024 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,46,663 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Carl Zeiss Meditec, Inc. | 4 | $1,16,500 |
| Scott & White Health Plan | 3 | $1,36,400 |
| Rite Pros Inc | 2 | $1,02,300 |
| PDI Technologies, Inc. | 2 | $1,46,507 |
| Wilsonart, LLC | 2 | $1,43,268 |
| Everest Global Solutions, Inc. | 2 | $1,21,451 |
| SBase Technologies, Inc. | 2 | $1,07,921 |
| Extreme Networks, Inc. | 1 | $1,02,627 |
| Cedar Cares, Inc. | 1 | $1,85,000 |
| Peramal Services, LLC | 1 | $75,566 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $1,63,411 |
| Prisio Technologies LLC | 1 | $1,15,024 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $1,55,000 |
| Brightstar Global Solutions Corporation | 1 | $1,04,232 |
| McLane Company, Inc. | 1 | $94,812 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Software Engineer3
- Senior Software Developer3
- BI Developer2
- Senior Software Quality Engineer2
- Developer, Applications Development2
- Software Developer2
- Salesforce Administrator1
- Senior MLOps Engineer1
- Software Engineer IV1
- Software Developers - KBGFJG175604-11
- Network Security Engineer1
- Principal Consultant1
- Software Engineer Senior1
- DevOps Engineer1
- Product Manager1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।