ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Miamisburg, OH
Miamisburg, OH ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Analysts and Testers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Miamisburg, OH ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 32 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $72,821; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $71,656–$97,500।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $72,821 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,05,000 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,11,830 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 8 | $71,656 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 4 | $78,910 |
| Infosys Limited | 3 | $65,998 |
| Strategic Resources International Inc | 3 | $72,821 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 3 | $1,13,659 |
| Birlasoft Inc | 2 | $72,821 |
| Sita Information Networking Computing USA Inc. (united States) | 1 | $95,000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $1,20,000 |
| Waltech, Inc. | 1 | $85,000 |
| MedStar Health, Inc. | 1 | $1,00,000 |
| Mehameru LLC | 1 | — |
| Mahameru LLC | 1 | $72,821 |
| Aeroseal, LLC. | 1 | $86,400 |
| Lakshya Technologies Inc | 1 | $86,341 |
| Synechron, Inc. | 1 | $1,10,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers7
- Software Quality/Test Engineer3
- Technical Test Lead - US2
- Test Engineer2
- QA Tester2
- ETL QA Test Analyst2
- QA Test Engineer2
- Senior Quality Test Engineer II2
- Technical Test Lead - US - Practitioner1
- Senior Test Analyst1
- Senior Performance Test Engineer1
- Test Consultant 31
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Automation Developer1
- Technical Specialist1
Miamisburg, OH ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।