ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Roswell, GA
Roswell, GA ਵਿੱਚ Software Quality Assurance Analysts and Testers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Roswell, GA ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $86,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $84,000–$1,15,000।
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $64,875 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $85,925 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,15,366 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,18,414 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Edvenswa Tech Inc | 4 | $83,533 |
| Everest Computers Inc | 4 | $85,000 |
| Kimberly-Clark USA, LLC | 2 | $1,14,431 |
| TVR Consulting Services, LLC | 2 | $74,204 |
| Qualibar Inc | 2 | $1,09,075 |
| Vco LLC | 2 | $1,06,391 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 1 | $1,63,000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $85,925 |
| Everest Computers NC | 1 | $86,000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $85,925 |
| Grey Orange Incorporated | 1 | $1,15,000 |
| JJJ Fortune LLC | 1 | $83,533 |
| Block, Inc. | 1 | $1,90,209 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 1 | $1,29,022 |
| Edisquare Inc | 1 | $90,000 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- QA Engineer5
- Software Quality Assurance Analyst2
- QE Architect2
- Software Quality Assurance Engineer2
- QA Analyst1
- Sr. Functional Engineer-Data and Analytics1
- Senior Software Development Engineer in Test1
- Analyst - Testing1
- Software Test Engineer1
- Senior Software Quality Assurance Specialist1
- Technical Manager - Software Verification1
- QA Automation Engineer1
- Test Automation Lead1
- Mobile QA Engineer, Cash App1
- Information Technology Analyst (IT Analyst)1
Roswell, GA ਵਿੱਚ H-1B ਸਪਾਂਸਰ →
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।