ਹੋਮ › ਪੇਸ਼ੇ › Web Developers › Dallas, TX
Dallas, TX ਵਿੱਚ Web Developers: H-1B ਵੇਤਨ
ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ Dallas, TX ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵਾਲੀਆਂ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $74,958; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $70,720–$94,869।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$74,958
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$70,720–$94,869
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$68,667–$1,10,856
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $55,058 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $71,000 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $99,040 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,10,000 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Advithri Technologies LLC | 4 | $94,869 |
| Imetris Corporation | 2 | $87,360 |
| Veryable, Inc. | 1 | $1,10,000 |
| DPR Solutions Inc | 1 | $70,179 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $71,000 |
| Highway App, Inc. | 1 | $1,20,000 |
| iPivot LLC | 1 | $77,917 |
| Sombra Nexus LLC | 1 | $55,058 |
| Bent Tree Foods Inc | 1 | $55,058 |
| Johnson & Sekin, LLC | 1 | $72,000 |
| Keypixel Software Solutions LLC. | 1 | $70,720 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $71,000 |
| FormativGroup, LLC | 1 | $1,03,210 |
| Bright Vision Technologies | 1 | $94,869 |
| Crusade Technologies USA LLC. | 1 | $70,720 |
| Scalence, LLC | 1 | $1,18,560 |
| FANS Distribution, LLC | 1 | $70,720 |
| Federal Soft Systems Inc. | 1 | $70,720 |
ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ
- Web Developer8
- Developer2
- Web Engineer1
- Platform Consultant1
- Web/Java Developer1
- Senior Front End Developer1
- React JS Lead1
- Web Developer for Logistics & Warehousing Management1
- Adobe Analytics Developer1
- Full Stack Developer1
- Full Stack .Net Developer1
- Developer, UI Full Stack1
- Software Engineer II1
- Java Full Stack Developer1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।