ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Data Analyst 3
Data Analyst 3: H-1B ਵੇਤਨ
157 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Data Analyst 3 ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,39,318; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,30,000–$1,50,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)157
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,39,318
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,30,000–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,10,835–$1,54,501
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Capgemini America Inc | 132 | $1,39,589 |
| Nordstrom, Inc. | 13 | $1,49,350 |
| HP Inc. | 3 | $85,654 |
| Aditi Consulting LLC | 2 | $1,19,111 |
| Hyland Software, Inc. | 1 | $85,050 |
| Typical Set, LLC | 1 | $1,20,000 |
| Cymer, LLC | 1 | $90,012 |
| Populus Group LLC | 1 | $1,52,110 |
| University of Miami | 1 | $75,000 |
| Snap Inc. | 1 | $1,29,709 |
| Experis US, LLC | 1 | $97,282 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,39,750 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,29,709 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,39,589 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,58,131 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 57 | $1,30,562 |
| FY2024 | 29 | $1,43,458 |
| FY2025 | 42 | $1,49,908 |
| FY2026 | 29 | $1,42,800 |
ਸ਼ਹਿਰ
- Atlanta, GA19
- Seattle, WA13
- New York, NY7
- Titusville, NJ6
- Irving, TX5
- Houston, TX4
- Cumming, GA4
- Hartford, CT4
- Mechanicsburg, PA3
- Fort Mill, SC3
- Sutton, MA3
- Charlotte, NC3
- Dearborn, MI3
- Chicago, IL3
- Englewood Cliffs, NJ3
- Waukesha, WI2
- Plainfield, IL2
- Santa Clarita, CA2
- Hillsborough, NJ2
- King of Prussia, PA2
- Conroe, TX2
- Valrico, FL2
- Malvern, PA2
- Jersey City, NJ2
- Riverwoods, IL2
- Universal City, CA1
- Arlington Heights, IL1
- Wauwatosa, WI1
- Richardson, TX1
- Wheeling, IL1
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।