ਹੋਮ › ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ › Senior UX Designer
Senior UX Designer: H-1B ਵੇਤਨ
227 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ Senior UX Designer ਵਰਤਿਆ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,32,288; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,000–$1,54,870।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)227
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,32,288
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,000–$1,54,870
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$94,765–$1,73,668
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ, ਰਿਕਰੂਟਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ? ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਓ — $99 ਵਿੱਚ 30 ਦਿਨ →
ਨਿਯੋਗਤਾ
| ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 43 | $1,48,845 |
| Kforce Inc. | 9 | $86,278 |
| Bloomberg L.P. | 8 | $1,51,819 |
| Google LLC | 5 | $2,16,000 |
| Indeed, Inc. | 4 | $1,27,000 |
| Salesforce, Inc. | 4 | $1,88,364 |
| RELX, Inc. | 4 | $1,22,760 |
| ADP Technology Services, Inc. | 3 | $78,100 |
| Huge, LLC | 3 | $1,25,000 |
| Securonix, Inc. | 3 | $93,163 |
| Blizzard Entertainment, Inc. | 3 | $1,42,410 |
| Krasan Consulting Services, Inc. | 3 | $1,20,000 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 3 | $1,05,997 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 3 | $1,18,400 |
| Bold North America LLC | 2 | $1,12,206 |
| Advantis Global, LLC | 2 | $1,59,120 |
| Centric Software, Inc. | 2 | $1,61,044 |
| ZS Associates, Inc. | 2 | $1,31,500 |
| NB Ventures, Inc. | 2 | $1,20,500 |
| Guidepoint Global, LLC | 2 | $1,49,935 |
| Bright Market, LLC | 2 | $97,000 |
| Trimble Inc. | 2 | $1,46,827 |
| Ivanti, Inc. | 2 | $1,26,800 |
| athenahealth, Inc. | 2 | $1,18,316 |
| Thunk.AI | 2 | $97,843 |
| Niantic, Inc. | 2 | $1,77,500 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $1,42,540 |
| Dremio Corporation | 2 | $1,31,364 |
| Daylight Design, LLC | 2 | $1,60,000 |
| 6sense Insights, Inc. | 2 | $1,69,902 |
| Victoria's Secret Direct Brand Management, LLC | 2 | $1,15,000 |
| American Express Company | 2 | $1,32,843 |
| WHOOP Inc. | 2 | $1,70,000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $1,45,000 |
| Blue Yonder, Inc. | 2 | $1,12,424 |
| Hire IT people, Inc | 2 | $87,360 |
| Populus Group LLC | 2 | $1,10,926 |
| PubMatic, Inc. | 2 | $1,07,152 |
| Riot Games, Inc. | 1 | $2,10,000 |
| Striim, Inc. | 1 | $1,59,500 |
| Domino Data Lab, Inc. | 1 | $1,60,000 |
| Coupa Software, Inc. | 1 | $1,55,000 |
| Pluralsight, LLC | 1 | $1,40,400 |
| Adobe Inc. | 1 | $1,60,000 |
| Aspen Dental Management, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| McKesson Corporation | 1 | $1,54,610 |
| Wikimedia Foundation, Inc. | 1 | $1,25,760 |
| Thinx, Inc. | 1 | $80,000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $1,70,000 |
| Cochlear Americas | 1 | $1,02,482 |
| Brightcove Inc | 1 | $1,00,000 |
| Edenspiekermann LA Corp | 1 | $72,000 |
| GuarantR Inc. | 1 | $1,25,000 |
| Likewize Device Protection, LLC | 1 | $1,30,000 |
| Sonos, Inc. | 1 | $1,30,000 |
| Kong Inc. | 1 | $1,50,000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $1,28,800 |
| Chime Financial, Inc. | 1 | $1,85,100 |
| Vertex Analytics, Inc. | 1 | $1,20,000 |
ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ
| ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|
| ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) | $1,09,640 |
| ਪੱਧਰ II (ਯੋਗ) | $1,20,598 |
| ਪੱਧਰ III (ਤਜਰਬੇਕਾਰ) | $1,40,727 |
| ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ) | $1,33,220 |
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|
| FY2023 | 46 | $1,25,380 |
| FY2024 | 54 | $1,28,558 |
| FY2025 | 76 | $1,34,299 |
| FY2026 | 45 | $1,46,401 |
ਸ਼ਹਿਰ
- New York, NY19
- Bentonville, AR17
- San Bruno, CA16
- Bellevue, WA11
- San Francisco, CA11
- Boston, MA8
- Brooklyn, NY6
- Chicago, IL6
- Sunnyvale, CA6
- Austin, TX5
- Seattle, WA5
- San Jose, CA5
- Vancouver, WA4
- Dallas, TX4
- Raleigh, NC4
- Roseland, NJ3
- Addison, TX3
- Los Angeles, CA3
- Irvine, CA3
- Mountain View, CA3
- Hoboken, NJ3
- San Diego, CA3
- Palo Alto, CA2
- Campbell, CA2
- Clark, NJ2
- Santa Barbara, CA2
- Revere, MA2
- Troy, MI2
- Redmond, WA2
- Frisco, TX2
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।