Strona główna › Pracodawcy › The Additive Advantage LLC
The Additive Advantage LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
The Additive Advantage LLC złożył 4 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 4. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $98 124.
Czy The Additive Advantage LLC sponsoruje wizy H-1B?
The Additive Advantage LLC złożył 4 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 5 gru 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 4 | $98 124 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 2 | $93 038 |
| Rok 2026 | 2 | $103 210 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $103 210–$115 000 Poziom II | Burlington, MA | 5 gru 2025 | 1 cze 2026 | Certyfikowane |
| Mechanical Engineer | $103 210–$115 000 Poziom II | Woburn, MA | 5 gru 2025 | 1 cze 2026 | Certyfikowane |
| Mechanical Engineer | $93 038–$95 000 Poziom II | Burlington, MA | 25 maj 2023 | 1 cze 2023 | Certyfikowane |
| Mechanical Engineer | $93 038–$95 000 Poziom II | Woburn, MA | 25 maj 2023 | 1 cze 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).