Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Advanced Suspension Technology LLC

Advanced Suspension Technology LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Advanced Suspension Technology LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 1. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $117 437.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane1
Adres pracodawcyNorthville, MI
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$117 437
Środkowa połowa wynagrodzeń$117 437–$117 437
Percentyl 10.–90.$117 437–$117 437

Czy Advanced Suspension Technology LLC sponsoruje wizy H-1B?

Advanced Suspension Technology LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 6 lut 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Senior Product Development Engineer3$117 437

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20263$117 437

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Senior Product Development Engineer$117 437
Poziom III
Milan, OH6 lut 20266 lut 2026Certyfikowane
Senior Product Development Engineer$117 437Milan, OH20 sty 202621 sty 2026Odrzucone
Senior Product Development Engineer$117 437Milan, OH12 sty 202615 sty 2026Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).