Strona główna › Pracodawcy › Afero, Inc.
Afero, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Afero, Inc. złożył 4 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 4. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $240 000.
Czy Afero, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Afero, Inc. złożył 4 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 9 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Build and Release Engineer | 2 | $240 000 |
| Firmware Engineer in Test | 1 | $240 000 |
| Firmware Engineer | 1 | $165 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2026 | 4 | $240 000 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Firmware Engineer | $165 000–$170 000 | Los Altos, CA | 9 cze 2026 | 22 cze 2026 | Certyfikowane |
| Build and Release Engineer | $240 000–$255 000 Poziom IV | Temecula, CA | 24 mar 2026 | 20 kwi 2026 | Certyfikowane |
| Build and Release Engineer | $240 000–$255 000 Poziom IV | Temecula, CA | 23 mar 2026 | 11 maj 2026 | Certyfikowane |
| Firmware Engineer in Test | $240 000 Poziom IV | Los Altos, CA | 23 lut 2026 | 16 mar 2026 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).