Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Ansigroup Inc.

Ansigroup Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Ansigroup Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $84 802.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyNaperville, IL
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$84 802
Środkowa połowa wynagrodzeń$83 221–$92 997
Percentyl 10.–90.$82 272–$97 914

Czy Ansigroup Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Ansigroup Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 6 cze 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Software Developer3$84 802

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20232$83 221
Rok 20241$101 192

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Software Developer$101 192–$104 000
Poziom II
Frisco, TX6 cze 20241 paź 2024Certyfikowane
Software Developer$81 640–$82 000
Poziom I
Raleigh, NC19 cze 20231 paź 2023Certyfikowane
Software Developer$84 802–$99 840
Poziom II
Jefferson City, MO16 maj 202330 maj 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).