Strona główna › Pracodawcy › Aptiv U.S. Services General Partnership
Aptiv U.S. Services General Partnership: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Aptiv U.S. Services General Partnership złożył 7 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 7. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $110 240.
Czy Aptiv U.S. Services General Partnership sponsoruje wizy H-1B?
Aptiv U.S. Services General Partnership złożył 7 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 27 kwi 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wnioski o zieloną kartę (PERM) w Aptiv U.S. Services General Partnership: 10 →
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | 1 | $138 299 |
| Supplier Financial Risk Analyst | 1 | $105 000 |
| Supply Chain Resiliency Analyst | 1 | $90 000 |
| Cybersecurity Cloud Engineer | 1 | $110 240 |
| Director, Strategy | 1 | $239 700 |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | 1 | $140 000 |
| Corporate Strategy Analyst | 1 | $91 404 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2025 | 4 | $107 620 |
| Rok 2026 | 3 | $140 000 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)14%
- Poziom II (kwalifikowany)57%
- Poziom III (doświadczony)14%
- Poziom IV (pełna kompetencja)14%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Management Analysts3
- Human Resources Managers1
- Financial Risk Specialists1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Information Security Analysts1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Corporate Strategy Analyst | $91 404 Poziom I | Boston, MA | 27 kwi 2026 | 1 sie 2026 | Certyfikowane |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | $140 000 Poziom II | Troy, MI | 14 kwi 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Director, Strategy | $239 700 Poziom IV | Boston, MA | 26 sty 2026 | 9 lut 2026 | Certyfikowane |
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | $138 299–$180 000 Poziom III | Carmel, IN | 13 maj 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Supplier Financial Risk Analyst | $105 000 Poziom II | Boston, MA | 5 maj 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Supply Chain Resiliency Analyst | $90 000 Poziom II | Boston, MA | 1 maj 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Cybersecurity Cloud Engineer | $110 240 Poziom II | Troy, MI | 7 kwi 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).