Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Aresvi, Inc.

Aresvi, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Aresvi, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $85 821.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyFlower Mound, TX
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$85 821
Środkowa połowa wynagrodzeń$84 510–$86 110
Percentyl 10.–90.$83 724–$86 284

Czy Aresvi, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Aresvi, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 28 maj 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Software Consultant3$85 821

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20232$84 510
Rok 20241$86 400

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Software Consultant$86 400
Poziom I
Plano, TX28 maj 20241 paź 2024Certyfikowane
Software Consultant$85 821
Poziom I
Redmond, WA15 cze 20231 paź 2023Certyfikowane
Software Consultant$83 200
Poziom I
Santa Ana, CA14 cze 20231 paź 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).