Strona główna › Pracodawcy › AuraSellAI, Inc.
AuraSellAI, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
AuraSellAI, Inc. złożył 16 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 16. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $225 000.
Pracodawca zależny od H-1B zatrudnia dużą liczbę pracowników H-1B (np. co najmniej 15% załogi liczącej 51 lub więcej osób) i musi przestrzegać dodatkowych zasad dotyczących ochrony miejsc pracy dla pracowników z USA.
Czy AuraSellAI, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
AuraSellAI, Inc. złożył 16 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 19 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 4 | $240 000 |
| Staff Software Engineer | 3 | $225 000 |
| Principal Engineer | 2 | $220 000 |
| Product Manager | 1 | $225 000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $250 000 |
| Principal Product Manager | 1 | $225 000 |
| Principal Product Designer | 1 | $220 000 |
| Software Engineer | 1 | $215 000 |
| Senior Product Manager | 1 | $190 000 |
| Staff Development Engineer | 1 | $215 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2024 | 5 | $225 000 |
| Rok 2025 | 5 | $225 000 |
| Rok 2026 | 6 | $227 500 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Manager | $190 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 19 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Staff Development Engineer | $215 000–$225 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 19 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Software Engineer | $215 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 12 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane |
| Staff Software Engineer | $240 000–$260 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 23 lut 2026 | 9 mar 2026 | Certyfikowane |
| Staff Engineer | $240 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 5 sty 2026 | 12 sty 2026 | Certyfikowane |
| Staff Engineer | $240 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 2 gru 2025 | 9 gru 2025 | Certyfikowane |
| Staff Engineer | $240 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 22 sie 2025 | 22 wrz 2025 | Certyfikowane |
| Principal Engineer | $225 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 19 sie 2025 | 8 wrz 2025 | Certyfikowane |
| Principal Product Designer | $220 000–$230 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 16 lip 2025 | 21 lip 2025 | Certyfikowane |
| Principal Software Engineer | $250 000–$280 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 2 paź 2024 | 1 lis 2024 | Certyfikowane |
| Principal Product Manager | $225 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 25 wrz 2024 | 3 paź 2024 | Certyfikowane |
| Product Manager | $225 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 23 wrz 2024 | 3 paź 2024 | Certyfikowane |
| Staff Software Engineer | $225 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 23 wrz 2024 | 21 paź 2024 | Certyfikowane |
| Staff Software Engineer | $225 000–$250 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 23 wrz 2024 | 28 paź 2024 | Certyfikowane |
| Staff Engineer | $220 000–$240 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 30 sie 2024 | 9 wrz 2024 | Certyfikowane |
| Principal Engineer | $215 000–$265 000 Poziom IV | San Mateo, CA | 16 lip 2024 | 15 sie 2024 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).