Strona główna › Pracodawcy › Avinger, Inc.
Avinger, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Avinger, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $110 000.
Czy Avinger, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Avinger, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 27 lis 2023. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Engineer II, Quality Assurance | 1 | $110 000 |
| Engineer R&D | 1 | $100 651 |
| Vice President, Quality | 1 | $206 294 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 1 | $110 000 |
| Rok 2024 | 1 | $206 294 |
| Rok 2025 | 1 | $100 651 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Quality | $206 294–$246 000 Poziom IV | Redwood City, CA | 27 lis 2023 | 26 kwi 2024 | Certyfikowane |
| Engineer R&D | $100 651–$105 000 Poziom II | Redwood City, CA | 20 kwi 2023 | 1 paź 2023 | Certyfikowane, następnie wycofane |
| Engineer II, Quality Assurance | $110 000 Poziom II | Redwood City, CA | 14 kwi 2022 | 1 paź 2022 | Certyfikowane, następnie wycofane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).