Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Awesome Technologies Inc

Awesome Technologies Inc: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Awesome Technologies Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $75 000.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyLewisville, TX
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$75 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$70 000–$87 500
Percentyl 10.–90.$67 000–$95 000

Czy Awesome Technologies Inc sponsoruje wizy H-1B?

Awesome Technologies Inc złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 21 kwi 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Software Engineer2$87 500
Information Technology Project Manager1$65 000

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20242$70 000
Rok 20251$100 000

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Software Engineer$100 000
Poziom I
Lewisville, TX21 kwi 20251 paź 2025Certyfikowane
Information Technology Project Manager$65 000
Poziom I
Lewisville, TX15 kwi 20241 paź 2024Certyfikowane
Software Engineer$75 000
Poziom I
Lewisville, TX15 kwi 20241 paź 2024Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).