Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Bell & Lindsay, Inc.

Bell & Lindsay, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Bell & Lindsay, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $64 200.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyWashington, DC
Mediana oferowanego wynagrodzenia$64 200
Środkowa połowa wynagrodzeń$64 200–$67 606
Percentyl 10.–90.$64 200–$69 649

Czy Bell & Lindsay, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Bell & Lindsay, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 5 maj 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Technical Publications Writer2$64 200
Technical Policy Publications Writer1$71 011

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20232$64 200
Rok 20251$71 011

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Technical Policy Publications Writer$71 011
E-3 · Poziom I
Washington DC, DC5 maj 202515 sie 2025Certyfikowane
Technical Publications Writer$64 200
E-3 · Poziom I
Washington, DC14 cze 202315 sie 2023Certyfikowane
Technical Publications Writer$64 200
E-3 · Poziom I
Potomac, MD5 cze 202315 lip 2023Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).