Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Boots Retail USA, Inc.

Boots Retail USA, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Boots Retail USA, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $100 067.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane3
Adres pracodawcyNew York, NY
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$100 067
Środkowa połowa wynagrodzeń$95 354–$104 150
Percentyl 10.–90.$92 525–$106 600

Czy Boots Retail USA, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Boots Retail USA, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 22 sie 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Senior Assistant Brand Manager2$104 150
Assistant Brand Manager1$90 640

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20242$95 354
Rok 20251$108 233

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Senior Assistant Brand Manager$108 233
Poziom II
Chicago, IL22 sie 202515 wrz 2025Certyfikowane
Senior Assistant Brand Manager$100 067
Poziom II
New York, NY13 maj 20241 paź 2024Certyfikowane
Assistant Brand Manager$90 640
Poziom II
New York, NY19 mar 202416 wrz 2024Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).