Strona główna › Pracodawcy › BridgeCare Technologies, Inc.
BridgeCare Technologies, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
BridgeCare Technologies, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $58 386.
Czy BridgeCare Technologies, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
BridgeCare Technologies, Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 11 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Marketing Analyst | 1 | $58 386 |
| Consultant | 1 | $50 544 |
| Operations Research Analyst | 1 | $59 550 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2024 | 1 | $58 386 |
| Rok 2025 | 1 | $50 544 |
| Rok 2026 | 1 | $59 550 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Operations Research Analyst | $59 550–$79 000 Poziom I | Jamesville, NY | 11 maj 2026 | 4 cze 2026 | Certyfikowane |
| Consultant | $50 544–$67 000 Poziom II | Henderson, NV | 1 cze 2025 | 1 paź 2025 | Certyfikowane |
| Marketing Analyst | $58 386–$74 000 Poziom II | Dallas, TX | 27 wrz 2023 | 1 paź 2023 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).