Strona główna › Pracodawcy › Brown Dermatology
Brown Dermatology: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Brown Dermatology złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $260 000.
Czy Brown Dermatology sponsoruje wizy H-1B?
Brown Dermatology złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 19 lip 2024. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Dermatologist | 2 | $258 750 |
| Physician (Dermatologist) | 1 | $260 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 1 | $260 000 |
| Rok 2024 | 2 | $258 750 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Dermatologist | $290 000 Poziom II | Providence, RI | 19 lip 2024 | 1 paź 2024 | Certyfikowane |
| Dermatologist | $227 500 Poziom II | Providence, RI | 25 mar 2024 | 1 lip 2024 | Certyfikowane |
| Physician (Dermatologist) | $260 000 Poziom I | Providence, RI | 14 lis 2022 | 14 gru 2022 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).