Strona główna › Pracodawcy › C&W Facility Services, Inc.
C&W Facility Services, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
C&W Facility Services, Inc. złożył 9 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 8. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $130 049.
Czy C&W Facility Services, Inc. sponsoruje wizy H-1B?
C&W Facility Services, Inc. złożył 9 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 14 maj 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130 947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393 380 |
| Solutions Manager | 1 | $104 000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90 000 |
| Automation Engineer | 1 | $116 605 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2023 | 2 | $131 209 |
| Rok 2025 | 3 | $380 000 |
| Rok 2026 | 4 | $116 605 |
Poziomy stawek rynkowych
- Poziom I (początkujący)12%
- Poziom II (kwalifikowany)38%
- Poziom III (doświadczony)12%
- Poziom IV (pełna kompetencja)38%
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116 605–$127 166 Poziom II | Vacaville, CA | 14 maj 2026 | 1 paź 2026 | Certyfikowane, następnie wycofane |
| Vendor Performance Manager | $90 000–$105 000 E-3 · Poziom II | Clermont, FL | 11 maj 2026 | 30 cze 2026 | Certyfikowane |
| Senior Manager, Talent Management | $121 000–$190 200 E-3 · Poziom IV | Chicago, IL | 15 kwi 2026 | 6 lip 2026 | Wycofane |
| Integrations Developer | $130 947–$141 900 | Needham, MA | 23 mar 2026 | 7 cze 2026 | Certyfikowane |
| Solutions Manager | $104 000 E-3 · Poziom I | Chicago, IL | 24 kwi 2025 | 1 cze 2025 | Certyfikowane |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406 761 E-3 · Poziom IV | Needham, MA | 17 sie 2023 | 1 lis 2023 | Certyfikowane, następnie wycofane |
| Integrations Developer | $133 267 Poziom III | Needham, MA | 18 kwi 2023 | 7 cze 2023 | Certyfikowane |
| Integrations Developer | $129 151 Poziom II | Needham, MA | 5 kwi 2023 | 7 cze 2023 | Certyfikowane, następnie wycofane |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380 000 E-3 · Poziom IV | Needham, MA | 18 paź 2021 | 1 lis 2021 | Certyfikowane, następnie wycofane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).