Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Chicago Mercantile Exchange Inc. › Software Engineer III

Software Engineer III w firmie Chicago Mercantile Exchange Inc.: wynagrodzenia H-1B

13 wniosków o warunki zatrudnienia dla stanowiska Software Engineer III w firmie Chicago Mercantile Exchange Inc.. Mediana podstawowego wynagrodzenia: $115 000; połowa środkowa: $110 000–$120 000.

Wnioski (LCA)13
Mediana oferowanego wynagrodzenia$115 000
Środkowa połowa wynagrodzeń$110 000–$120 000
Percentyl 10.–90.$105 000–$130 400

Według roku budżetowego

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20235$110 750
Rok 20243$116 000
Rok 20254$119 000
Rok 20261$131 000

Wnioski

Wynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
$131 000–$171 000
Poziom II
Chicago, IL17 lut 202614 lip 2026Certyfikowane
$132 000–$172 000
Poziom III
Chicago, IL20 sie 20255 gru 2025Certyfikowane
$104 000–$144 000
Poziom II
Chicago, IL22 maj 20251 paź 2025Certyfikowane
$110 000–$150 000
Poziom II
Chicago, IL7 maj 202526 wrz 2025Certyfikowane
$128 000–$168 000
Poziom III
Chicago, IL19 lis 20241 maj 2025Certyfikowane
$116 000–$156 000
Poziom II
Chicago, IL21 maj 20241 paź 2024Certyfikowane
$120 000–$160 000
Poziom II
Chicago, IL14 maj 20241 paź 2024Certyfikowane
$110 000–$150 000
Poziom II
Chicago, IL30 kwi 20241 paź 2024Certyfikowane
$120 000–$140 000
Poziom II
Chicago, IL20 wrz 202316 paź 2023Certyfikowane
$105 000–$125 000
Poziom II
Chicago, IL31 sie 20231 paź 2023Certyfikowane
$110 750–$130 750
Poziom III
Chicago, IL10 sie 20231 paź 2023Certyfikowane
$105 000–$135 000
Poziom II
Chicago, IL31 maj 20231 paź 2023Certyfikowane
$115 000–$135 000
Poziom III
Chicago, IL29 lis 20225 gru 2022Certyfikowane

Software Engineer III u wszystkich pracodawców →

Inne stanowiska w firmie Chicago Mercantile Exchange Inc.

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).