Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › CHVI Professional Corporation

CHVI Professional Corporation: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

CHVI Professional Corporation złożył 6 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 6. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $576 299.

Wnioski (LCA)6
Certyfikowane6
Adres pracodawcyTacoma, WA
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$576 299
Środkowa połowa wynagrodzeń$523 262–$646 748
Percentyl 10.–90.$514 633–$659 681

Czy CHVI Professional Corporation sponsoruje wizy H-1B?

CHVI Professional Corporation złożył 6 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 2 cze 2026. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Cardiologist2$576 299
Non-Invasive Cardiologist2$514 633
Interventional Cardiologist2$659 681

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20251$544 648
Rok 20265$607 950

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Interventional Cardiologist$659 681Yakima, WA2 cze 202617 cze 2026Certyfikowane
Non-Invasive Cardiologist$513 133Yakima, WA21 kwi 20261 lip 2026Certyfikowane
Interventional Cardiologist$659 681Yakima, WA21 kwi 202624 lip 2026Certyfikowane
Cardiologist$607 950Tacoma, WA16 mar 202620 mar 2026Certyfikowane
Non-Invasive Cardiologist$516 133Yakima, WA2 cze 202529 cze 2025Certyfikowane, następnie wycofane
Cardiologist$544 648Tacoma, WA5 mar 202518 sie 2025Certyfikowane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).