Strona główna › Pracodawcy › Coaction Specialty Insurance Group, Inc.

Coaction Specialty Insurance Group, Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Coaction Specialty Insurance Group, Inc. złożył 15 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 15. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $150 000.

Czy Coaction Specialty Insurance Group, Inc. sponsoruje wizy H-1B?

Coaction Specialty Insurance Group, Inc. złożył 15 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 2 gru 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wnioski o zieloną kartę (PERM) w Coaction Specialty Insurance Group, Inc.: 3 →

Wynagrodzenia wg stanowisk

Wnioski wg lat fiskalnych

Poziomy stawek rynkowych

• Poziom II (kwalifikowany)7%
• Poziom III (doświadczony)60%
• Poziom IV (pełna kompetencja)33%

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

• Morristown, NJ13
• Columbia, SC2

Zawody

• Database Architects6
• Software Developers6
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects1

Najnowsze wnioski

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).