Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › CODI Technologies LLC

CODI Technologies LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

CODI Technologies LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $74 880.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyLos Angeles, CA
Mediana oferowanego wynagrodzenia$74 880
Środkowa połowa wynagrodzeń$74 880–$74 880
Percentyl 10.–90.$74 880–$74 880

Czy CODI Technologies LLC sponsoruje wizy H-1B?

CODI Technologies LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 31 mar 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Product Designer3$74 880

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20242$74 880
Rok 20251—

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapur) · niepełny wymiar czasu pracy · Poziom I
Boston, MA31 mar 20251 kwi 2025Certyfikowane
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapur) · Poziom I
Boston, MA15 lip 20241 sie 2024Certyfikowane
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapur) · Poziom I
Boston, MA11 lip 20241 sie 2024Odrzucone

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).