Dane o wynagrodzeniach H1B

Strona główna › Pracodawcy › Corelle Brands LLC

Corelle Brands LLC: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring

Corelle Brands LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 2. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $116 428.

Wnioski (LCA)3
Certyfikowane2
Adres pracodawcyDowners Grove, IL
Pracodawca zależny od H-1BNie
Mediana oferowanego wynagrodzenia$116 428
Środkowa połowa wynagrodzeń$97 337–$135 520
Percentyl 10.–90.$85 882–$146 974

Czy Corelle Brands LLC sponsoruje wizy H-1B?

Corelle Brands LLC złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 25 lis 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.

Wynagrodzenia wg stanowisk

StanowiskoLCAMediana wynagrodzenia
Supply Planner2$78 246
BI Manager1$154 611

Wnioski wg lat fiskalnych

Rok fiskalnyLCAMediana wynagrodzenia
Rok 20242$78 246
Rok 20261$154 611

Poziomy stawek rynkowych

Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.

Lokalizacje stanowisk

Zawody

Najnowsze wnioski

StanowiskoWynagrodzenie zasadniczeLokalizacjaZłożonoData rozpoczęciaStatus
BI Manager$154 611
Poziom IV
Lombard, IL25 lis 202513 sty 2026Certyfikowane
Supply Planner$78 246
Poziom II
Chicago, IL19 lip 20244 sie 2024Certyfikowane
Supply Planner$78 246
Poziom II
Downers Grove, IL18 lip 20244 sie 2024Wycofane

Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).