Strona główna › Pracodawcy › Coverforce Inc.
Coverforce Inc.: Wynagrodzenia H-1B i sponsoring
Coverforce Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy dla wiz H-1B i pokrewnych w latach fiskalnych 2023–2026; zatwierdzone: 3. Mediana oferowanego wynagrodzenia: $123 302.
Czy Coverforce Inc. sponsoruje wizy H-1B?
Coverforce Inc. złożył 3 wniosków o warunki pracy w latach fiskalnych 2023–2026, ostatni złożono 5 lis 2025. LCA to pierwszy krok w procedurze wizowej H-1B, co oznacza, że pracodawca sponsorował lub przygotowywał się do sponsorowania pracowników H-1B; nie gwarantuje to jednak sponsoringu dla konkretnego stanowiska. Sprawdź oferty pracy samego pracodawcy.
Wynagrodzenia wg stanowisk
| Stanowisko | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $127 618 |
| Software Engineer | 1 | $120 000 |
Wnioski wg lat fiskalnych
| Rok fiskalny | LCA | Mediana wynagrodzenia |
|---|---|---|
| Rok 2024 | 2 | $121 651 |
| Rok 2026 | 1 | $131 934 |
Poziomy stawek rynkowych
Departament Pracy ustala cztery poziomy stawek rynkowych dla każdego zawodu i regionu, od Poziomu I (początkujący) do Poziomu IV (pełna kompetencja). Pracodawca wybiera poziom odpowiadający wymaganiom stanowiska.
Lokalizacje stanowisk
Zawody
Najnowsze wnioski
| Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze | Lokalizacja | Złożono | Data rozpoczęcia | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $131 934–$175 000 E-3 · Poziom II | New York, NY | 5 lis 2025 | 4 maj 2026 | Certyfikowane |
| Software Engineer | $120 000–$145 000 Poziom II | New York, NY | 11 cze 2024 | 1 gru 2024 | Certyfikowane |
| Chief Executive Officer | $123 302–$145 000 E-3 · Poziom II | New York, NY | 15 maj 2024 | 21 maj 2024 | Certyfikowane |
Wynagrodzenia to dolna granica stawki oferowanej w każdym wniosku, przeliczona na roczną kwotę; statystyki obejmują wyłącznie certyfikowane wnioski dla pełnego etatu. LCA nie jest zatwierdzeniem wizy, a jeden wniosek LCA może dotyczyć kilku stanowisk. Źródło: U.S. Department of Labor, dane LCA OFLC, lata fiskalne 2023–2026 (ostatnia decyzja: 30 cze 2026).